หลักสูตร 2 วัน (โครงการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร)
- หลักสูตร “เทคนิคการปฏิบัติงานด้านกฎหมายการเงินการคลังภาครัฐและกรณีศึกษาพร้อมข้อควรระวัง”
- หลักสูตร “แนวทางปฏิบัติในการจัดซื้อยาและเวชภัณฑ์ที่ไม่ใช่ยาตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ๒๕๖๐ และหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลของกรมบัญชีกลาง”
- หลักสูตร “การปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่พัสดุมือใหม่หน่วยงานภาครัฐตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.๒๕๖๐ และระเบียบกระทรวงการคลังฯ ๒๕๖๐ และกรณีศึกษาประเด็นปัญหาในการปฏิบัติงานสำหรับระบบ e-GP”
- หลักสูตร “เทคนิคกระบวนการจัดทำงบประมาณ การบริหารการใช้จ่ายงบประมาณและการรายงานติดตามประเมินผลงบประมาณ ตามหลักกฎหมาย ระเบียบ หนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องและกรณีศึกษา”
- หลักสูตร “แนวทางการพิจารณาผลในการจัดซื้อจัดจ้าง : วิธีการตรวจเอกสาร การพิจารณาคุณสมบัติและข้อเสนอของผู้ประกอบการที่ยื่นข้อเสนอกับหน่วยงานของรัฐ”
- หลักสูตร “เสริมสร้างความรู้ทางกฎหมายเกี่ยวกับการดำเนินคดีเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งขึ้นอยู่ในอำนาจหน้าที่ของสำนักงาน ป.ป.ท. และความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ด้านพัสดุการเงินการคลัง ผู้บริหารและที่เกี่ยวข้องพร้อมกรณีศึกษา”
- หลักสูตร “ข้อควรระวังในการบริหารสัญญา และการตรวจรับพัสดุเพื่อป้องกันความเสี่ยงในการปฏิบัติไม่ชอบด้วยกฎหมาย”
- หลักสูตร “ข้อควรระวังในการจัดทำขอบเขตงาน(TOR) เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาการอุทธรณ์หรือร้องเรียน”
- หลักสูตร “การสาธิตการปฏิบัติงานระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) พร้อมเทคนิคการจัดทำขอบเขตของงาน(TOR) การจัดทำราคากลางของทางราชการและหน้าที่คณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างตาม พ.ร.บ. การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.๒๕๖๐”
- หลักสูตร “เทคนิคกระบวนการปฏิบัติง่านการเบิกจ่ายเงินจากคลังสำหรับบุคลากรภาครัฐ”
- หลักสูตร “วินัยการเงินการคลังและการบัญชีภาครัฐ”
- หลักสูตร “หลักเกณฑ์เกี่ยวกับบริหารสัญญาและการตรวจรับพัสดุ พร้อมสาธิตการปฏิบัติงานบนระบบ e – GP”
- หลักสูตร “แนวทางป้องกันความผิดเกี่ยวกับการเสนอราคาต่อหน่วยงานของรัฐว่าด้วยกฎหมายฮั้วประมูลงานราชการ (ปปช.) และจุดเสี่ยงในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ แนวทางการแก้ไขกับข้อสังเกตของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินพร้อมกรณีศึกษา”
- หลักสูตร “วิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนร่วม การทำบัญชีทรัพย์สินและหนี้สิน การตรวจสอบความผิดของเจ้าหน้าที่และกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน”
- หลักสูตร “เพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับการจัดทำร่างขอบเขตงาน (TOR) หรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุหรือแบบรูปรายการที่ดีเพื่อป้องกันปัญหาการทักท้วงจากหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนภายใต้พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560”
- หลักสูตร “เพิ่มพูนความรู้เชิงปฏิบัติงานในการทำสัญญาการบริหารสัญญาและการตรวจรับพัสดุภายใต้พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560”
- หลักสูตร “การพัฒนาการบริหารจัดการด้วยเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA)”
- หลักสูตร ” แนวทางการจัดทำรายงานผลการพิจารณาและเอกสารเกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ “
- หลักสูตร “ การบริหารการเงินการคลังภาครัฐ สำหรับบุคลากรผู้ปฏิบัติงานมือใหม่ในการบันทึกรายการบัญชีพร้อมตัวอย่างหน้าจอการบันทึกในระบบ GFMIS ”
หลักสูตร 3 วัน (โครงการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้องถิ่น)
- หลักสูตร “เจาะลึกปัญหา อุปสรรคและเทคนิค การบริหารสัญญา และการดำเนินตามกฏหมายว่าด้วยความผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่”
- หลักสูตร “เจาะลึกปัญหาในทางปฏิบัติและทางออกในการแก้ไขปัญหา ข้อยกเว้นการจัดเก็บภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง การใช้บัญชีกำหนดราคาประเมิน ทุนทรัพย์ที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ห้องชุดรวมทั้งการดำเนินการตามกฎหมาย ระเบียบตามความใน พ.ร.บ.ที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง พ.ศ. 2562”
- หลักสูตร “เทคนิคการใช้ Microsoft Excel เบื้องต้น”
- หลักสูตร “วิธีปฏิบัติในการจัดทำร่างขอบเขตของงานหรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุและการจัดทำแบบรูปรายการงานก่อสร้าง และการคำนวณราคากลางที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น”
- หลักสูตร “สรุปสาระสำคัญ แนะแนวทางการปฏิบัติงานการจัดเก็บทรัพย์สินที่เข้าข่ายต้องรับชำระภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างการคำนวณฐานภาษี ขั้นตอนการจัดเก็บภาษีป้าย ตาม พ.ร.บ. ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง พ.ศ. 2562”
- หลักสูตร “ปัญหาและแนวทางแก้ไขในการจัดซื้อจัดจ้าง และเทคนิคการบริหารพัสดุการตรวจรับพัสดุและการดำเนินตามกฎหมายว่าด้วยความผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่กรณีศึกษา การรับผิดทางละเมิด”
- หลักสูตร “แนวทางการโอนย้าย การรับโอน การย้ายข้าราชการส่วนท้องถิ่น เพื่อเปลี่ยนสายงานไปดำรงตำแหน่งในองค์กรปกครองท้องถิ่นอื่น การเลื่อนระดับ ตามมติ ก กลาง การประเมิน การเลื่อนเงินเดือน โครงสร้างส่วนราชการ และการกำหนดตำแหน่งสายงานผู้บริหารรวมสิทธิประโยชน์อื่นขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น”
